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广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》 ...

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楼主
发表于 2017-2-3 13:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
各位孕妈妈的公司真的能够执行吗?那是不是说可以提早一小时下班呢?
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回帖推荐

cindychow201505 发表于9楼  查看完整内容

都可以,二选一!我选择了提前一个钟落班…

jadeitezhu 发表于14楼  查看完整内容

两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越来越多拿着政策要求早下班,多休息,产假越来越长(还要重复这样的程序2次)的女工,最理想的选择就是不请,最后只会造成更严重的就业歧视,受苦的还是女性本身。

colorsun 发表于17楼  查看完整内容

政府做好人,企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单,以前所有假期生育津贴有得报,现在只报98,企业也很难做的

Yuki0816 发表于59楼  查看完整内容

去年怀孕,坚持上班实在辛苦,没有政策就每天给自己休一个钟。你可以跟hr谈谈吧?有政策的话有点人性化的老板都会执行的。

点评

sai114111  我们公司没有这个说法  发表于 2017-2-6 14:24
沐剑屏  棒!多谢分享哦~大家也来说说~  发表于 2017-2-4 18:31

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完全无享受过啰,可以有正常午休就已经很不错了,还要要求工间时间休息,真系想太多了
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我琴日翻工已经开始享受啦……这是国家规定哦,一定要执行的吧
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我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时

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如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工 ...

棒!多谢分享哦~大家也来说说~

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zomin520 发表于 2017-02-04 17:51
我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时

都可以,二选一!我选择了提前一个钟落班…
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我从明天开始享受…今天和公司申请成功了
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冰冰小乖乖

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我觉得吧,关键看老板

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广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》

工作需要,不可以提前下班,但是可以累积休
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两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越来越多拿着政策要求早下班,多休息,产假越来越长(还要重复这样的程序2次)的女工,最理想的选择就是不请,最后只会造成更严重的就业歧视,受苦的还是女性本身。

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政策是好的~有总比没有好!

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总觉得大部分公司都很难执行。有些HR装着不知道。
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jadeitezhu 发表于 2017-2-6 09:23
两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越 ...


政府做好人,企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单,以前所有假期生育津贴有得报,现在只报98,企业也很难做的

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当年我是推迟一个小时上班,早一个小时下班的,避开上下班的高峰期,本来才上7个小时,这样变成5个小时了,私人企业
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