yukiyeung

想请教下各位::如果哺乳期内向公司请假几个月,假如公司吴批既,公司会吴会以旷工理由炒我而吴赔钱噶?
   我B无人凑,所以我想凑多个月先再稳人凑,但公司只批多1个月,产假就休完拉,衣家吴知点?边位熟悉法例既请留下言,THX!

果言妈

哺乳期内公司是不可以炒掉你的。但哺乳期和产假是两回事。产假按国家规定最长是一百四十天。哺乳假是一年，按规定是每天少一小时工作 时间作为哺乳时间。

我建议你和公司的人力资源部门再好好咨询一下和协商一下。

漂亮mum

不可炒人,但是回去后还能保留你原来的岗位吗?与公司协商按国家规定休满应有的产假后再上班,但不建议休更长的时间,对自己的职业发展不利.

yukiyeung

不是,按照<广州市女职工劳动保护实施方法>十三条,有需要系可以请假到一岁.我想请3个月凑大D先,产假已休完拉,但老板只批多我1个月.HR系好差噶,你五出声就当你无到

azibao

讲真啦，如果你做的吾是D铁饭碗的皇家工，就算距肯批你休到BB1岁吾炒你，之后返去都已经有人替了你的位置啦。

lilylimc

哺乳期内唔可以炒你,但是你都要稳定后路咯~~

sallycp

哺乳假要领导同意才行的，如果你擅自不上班，bb过了一岁怎么办，除非你不想在那里干了

yukiyeung

我打算请假后稳过一份工，但如果公司因为我请假五批，而炒我无钱赔我觉得吴抵．所以上来问下大家有咩方法

浚浚宝宝

LS既妈咪都讲得差唔多了，你自己衡量下啦。

Gaby

我认为是可以的.

哺乳假要商量来的, 雇主不同意的话, 这个假就不存在.

彤彤猪妈

公司是一定要给每天一个小时的哺乳时间直到小孩一周岁，如公司不按规定可以去告他，但至于要拿哺乳假的话，劳动法无强制执行的，就算公司不给你也不抵触劳动法，但公司一定要给哺乳时间你，哺乳时间可以合拼使用。
其实可以打12333查询，他们会答复到你明白为止。

Gaby

一小时的哺乳时间跟楼主说的不上班的哺乳假可不是一会事呀???

minniekong

LZ要请的不是哺乳假，而是哺乳期内的事假。
哺乳假就是楼上很多位提到的每天1小时的哺乳时间，可以加在一起休，如8天的哺乳时间加起来休1个工作日，也可以每天提前1小时下班或推迟1小时上班。
而楼主要请的是事假，不被批准的情况下旷工，雇主是可以辞退并且不赔偿你的

wendey

原来这样，难道真的没钱赔呀