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没提前一个月向公司辞职就走了,还能拿到工资吗? ...

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千浅

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各位妈网的达人请帮忙一下,我在原公司任职一年多,现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转 ...

这样的行为,不管从法规上还是道德上,都有不当!楼主为了自己的利益,却无视别人的处境。4月份的工作原则上老板可以扣你的,看你的运气了!

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看到这个很想问问责任心——到底有没有?钱是重要,但还要不要道德了?我们公司最近也有个同事是这样的,对她表示非常失望!!!不是说她能力有多强留她,至少给人准备请人顶替的时间啊。。。。。

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如果我是人事,一定不用你,一,去新公司没离职证明都俾你入职,有几好可想而知.二,是毫责任感可言,还是有家庭的人呢.话咩有家庭都是借口,辞职再找,不知找到几时.全世界得你一个人有家庭咩,甘不负责任都得.
新果间公司都不是咩好野.

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你说走就走,原公司的工资,你就有心理准备要不回来了,世上没有两全的美事!而且人家也说,要你留个十天八 ...

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你说走就走,原公司的工资,你就有心理准备要不回来了,世上没有两全的美事!而且人家也说,要你留个十天八 ...

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要是我也不发给你。呵呵。。
y蒙蒙猪y

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[回复]没提前一个月辞职就走 还能拿到工资吗

楼主,我说句实话:当初选择的时候你就应该想到交接的时间问题,既然你舍弃不了工资高的地方,那就应该做好不要工资的准备,总不能你拍拍屁股走人了,还想拿工资吧,活谁干?请人也得时间,新人来了又没人交接,你太没有责任心了,我是你现在公司领导我就不要你了。
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仲想要回工资?无乜可能啰~

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没责任心的人真可怕,老板善良才会施舍点……
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必须先回原公司办理离职手续才有可能拿回部分基本工资
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回复 mincy 的帖子
你说走就走,原公司的工资,你就有心理准备要不回来了,世上没有两全的美事!而且人家也说,要你留个十天八 ...


对啊
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yanny

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通知期为30天,提前走需要支付代通知金。你旧公司不给你办手续,你怎么去新的公司。?
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双方一样,没有提前通知,扣一个月工资做为"代通知金",公版的劳动合同明确规定的。而且楼主没有离职证明,新公司随时可炒你
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到处离职就要提前申请的,这是员工最基本的职业道德,你说走就走,对上家公司并不公平!
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你们的留言我看的也差不多了,大多数都说是打工的不对,那么我问问你们!你知道对一个打工的人来说一个月的工资有多么重要吗?(1)孩子上学一个月多钱钱?(2)一个月吃喝拉撒多钱少钱?(3)租房子多少钱?(4)家庭必须品多少钱?5就不说了,衣服类的就别说了,出去玩那就是梦想一样,😍你们算算你们的一个月工资还剩多少钱?一个月的工资对一个打工的人来说有多重要!!!开工厂的在不容易也比打工的强吧,就有一些这样的黑心老板看出这些,真是让人愤怒,兄弟那点钱咱不要了,就当这钱留着给它自己买点纸烧吧!!!
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